Attaché de direction
Coordonne les projets transversaux et la communication interne.
« Je planifie, j’organise, je soutiens : je suis l’assistant stratégique qui fait avancer les dossiers au service de la direction. »
L’attaché de direction est l’appui direct de la direction générale. À mi-chemin entre le secrétariat de haut niveau et la gestion de projets, il coordonne les dossiers, prépare les décisions, assure la communication interne et externe, et veille à la fluidité des échanges.
Mon rôle au quotidien
Je seconde le directeur dans ses missions stratégiques et opérationnelles : préparation et suivi des dossiers, organisation des réunions, rédaction des comptes rendus, coordination des projets transversaux et appui à la communication interne et externe. Je veille à la fluidité des informations et au bon déroulement des activités au sein de l'équipe l’établissement.
Les missions
L’attaché de direction seconde la direction d’un établissement ou d’un service médico-social dans ses missions stratégiques, administratives et organisationnelles. Il joue un rôle clé dans la coordination interne et externe.
Ses missions consistent à :
– Préparer, suivre et organiser les réunions, comités ou projets transversaux
– Participer à la rédaction de rapports, courriers, notes de service ou documents institutionnels
– Coordonner le suivi administratif, budgétaire ou logistique des dossiers
– Gérer les priorités et les échéances de la direction
– Appuyer la communication interne et externe (partenariats, supports, événements)
– Assurer un lien fonctionnel avec les différents services
– Représenter la direction en cas de délégation
L’attaché de direction peut exercer dans un EHPAD, un centre de rééducation, une association ou une structure multi-établissements. Il travaille en étroite collaboration avec la direction générale, les équipes encadrantes et les partenaires institutionnels.
Mes qualités pour bien accompagner
Je suis organisé, rigoureux, discret et polyvalent. J’ai une excellente capacité d’adaptation, je maîtrise les outils bureautiques, et je fais preuve d’un bon sens relationnel. Je sais prioriser les tâches, respecter les délais, et travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes.
Mon rythme de travail
Je travaille en horaires de journée, avec des journées rythmées par des tâches administratives, des échanges avec les équipes et les partenaires, et des réunions stratégiques. Mon emploi du temps peut être ajusté en fonction des urgences et des priorités définies par la direction.
Lieux d'exercice
J’interviens dans les établissements médico-sociaux, les hôpitaux, les cliniques, ou les associations, au plus proche de la direction générale et des services administratifs.
Mon salaire
La rémunération dépend de l’expérience. Le salaire en début de carrière est d’environ 2200 € mensuels, et peut atteindre 3100 € pour un professionnel expérimenté. Le salaire moyen constaté pour un attaché de direction est d’environ 2550 € mensuels.
Diplôme requis
Bac+3 à Bac+5 en gestion ou management
Niveau d'accessibilité
5 ans
Conditions d'accès
Bac +3
Où se former dans les Landes
IRTS Nouvelle-Aquitaine,
Universités Bordeaux / Pau
LES + DU MÉTIER
C’est un poste clé, varié et enrichissant, qui me permet d’être au cœur des décisions et des projets stratégiques de l’établissement. Il offre aussi des opportunités d’évolution vers des postes de direction ou de coordination.
PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION
Grâce à l’expérience et à des formations complémentaires (management, gestion de projet), l’attaché de direction peut évoluer vers des fonctions de responsable administratif, responsable de projet, directeur adjoint, voire directeur d’établissement médico-social.